日博体育官网下载:公司老板用各种方式逼一个同事离职

公司强制离职的情况并不少见，包括但不限于大幅减薪、工作调动、工作地点变更、分配过多工作任务等等

企业强迫员工，让他们主动辞职的做法，目的是规避企业辞退员工应支付相应经济补偿金的相关法律规定。这种强制离职不仅对员工有害，而且是非法的

建立和谐的劳动雇佣关系，需要社会多方的共同努力。工人应该有更多的劳动法知识，以便他们能够在公司强迫他们离开时应对这种情况。用人单位还应完善人事管理机制，在法律法规框架下依法管理劳动关系，行使自主择业权。日博体育官网下载

办公室里所有的椅子都是普通的办公椅，除了一把已经换成红色塑料凳子的椅子；坐在这个位子上的员工，除了原来的工作之外，还要承担其他员工的一些任务，还要被分配去打扫一周的厕所和垃圾...

最近有网友爆料，公司老板用各种方式逼一个同事离职。据透露，该公司的老板希望他的同事接管离职员工的工作。已经处于紧张工作状态的同事们不想增加额外的工作负担，所以他们拒绝了老板的要求。老板为了报复，迫使该员工主动离职，所以做出了上述安排。