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日博开户:制定新就业形式劳动者劳动权益保障标准

时间:2021/7/12 11:44:51   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:帮助填补新就业形式的不足。探索促进和完善新就业形式发展的相关政策,明确平台企业和劳动者的权利义务,保护劳动者合法权益。加强政府与平台公司的社会保障协调治理,有效规范数字经济下的新型劳动关系,逐步解决新就业形式下劳动者的法律保护问题。鼓励和支持平台为新业态从业人员设计商业保险,为平台提供财政补贴和税收优惠,通过商业保险为...

帮助填补新就业形式的不足。探索促进和完善新就业形式发展的相关政策,明确平台企业和劳动者的权利义务,保护劳动者合法权益。加强政府与平台公司的社会保障协调治理,有效规范数字经济下的新型劳动关系,逐步解决新就业形式下劳动者的法律保护问题。鼓励和支持平台为新业态从业人员设计商业保险,为平台提供财政补贴和税收优惠,通过商业保险为新业态从业人员提供多层次保障。建立面向新业态从业人员的多元化职业伤害保护制度。加强监督服务,加强对企业劳动、劳动合同、工资支付、工时、休息休假等劳动标准的研究,制定新就业形式劳动者劳动权益保障标准。

三是加大对数字技术人才的培养。改革高校和高职院校的课程体系和培养模式,在人才培养过程中与相关公司或机构建立合作关系,通过校企合作不断提高人才的综合培养能力,满足数字经济发展对人才的需求。加强数字技能培训,营造“终身学习”氛围,同时完善人才发展政策,创造较好的人才发展环境,提高员工学习积极性;完善人才激励机制,提高数字人才的吸引力和竞争力,提高低技能劳动者适应数字经济发展的能力。

四是加大数字经济平台建设。一方面,鼓励平台企业吸纳灵活就业,鼓励传统企业线上线下融合发展,构建跨行业、跨领域的创新服务平台,提升数字化服务水平。另一方面,鼓励平台公司承担相应的责任,加强对新型就业劳动者的法律保护。平台企业还必须加强自我管理,继续深化平台经济发展,提高运营能力,降低运营风险。积极参与社会治理,利用平台大数据优势为公共治理提供解决方案。




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